[דסמנית ריקי קפלן]

מירי,
הדסה בעצמה יצאה לחופשת לידה 🙂

אבל מניסיון אוכל לומר לך שאין שום בעיה בקבלת תשלום בחופשת הלידה
על דברים שמכרת לפניה
או על שירות שמקבלים ממי שעובדת אצלך.

ולצורך העניין,
את יכולה להעסיק פרילנסרית כמזכירה לצורך זה.